Como começar uma carreira sem ensino superior
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
Svetlana Goryushkina
HR-diretor do digital de empresa Ingate.
Obter um garçom em uma restauração pode ser logo após a escola. O problema é que não há perspectivas burgernoy - um par de anos a pós-graduação vão procurar outro emprego. No entanto, existem áreas onde você pode crescer e se desenvolver sem o ensino superior. Trata-se de digital de marketing e de TI tecnologias. Ela não é ensinada nas universidades, porque grandes empresas cultivar profissionais com zero.
Por que não tem medo de começar uma carreira sem educação? Como HR-gestores olhar para a falta de um diploma? Que profissões em formato digital estão disponíveis à direita depois da escola? Nós descrevemos no artigo.
Quando as empresas optam habilidade ao invés de um diploma
Regularmente. Quinze empresas internacionais (Google, Apple, IBM, e outros) já anunciaram que eles estão dispostos a contratar pessoas com um diploma do ensino médio. as empresas ocidentais estão olhando para a experiência prática do requerente, bem como o talento e trabalho disciplina. Pro diploma também pediu, mas sua ausência não irá mais interferir com o emprego.
útil saber👩💼
- Como contratar as melhores pessoas: segredos do Google, Amazon, Apple e Facebook
Russos digitais-empresas não estão muito atrás: recrutar ex-alunos em posições júnior, treinamento de conduta e dias abertos. Neste eles têm seu próprio interesse: o crescimento de um especialista a partir do zero, a empresa recebe um funcionário que compartilha nossos valores corporativos.
A confirmação adicional: recente serviço de procura de emprego SuperJob recusouSuperjob decidiu abandonar a coluna "Educação" ao colocar vagas pela coluna "Educação" no trabalho. A empresa disse que os empregadores importante as conquistas reais de candidatos.
Como encontrar um primeiro emprego
Encontre o seu emprego dos sonhos na primeira tentativa é quase impossível. Melhor apenas para entrar em sintonia com uma longa busca - é mais fácil de aturar falhas. Faça uma pequena lista de vagas interessantes de várias fontes e enviar o seu CV.
O que vai ajudar na busca?
Pesquisa de empregos Sites
Ele deve começar com eles. HeadHunter acrescentou uma busca de trabalho para os candidatos de 14 anos, e é conveniente para olhar para trabalho SuperJob sem ensino superior.
sites da empresa
Ir para o site que você está interessado na empresa. HR-serviços, muitas vezes publicar vagas existentes lá. Se os requisitos para os cargos afirmou ensino superior, é possível que o empregador considerar candidatos sem um diploma. Algumas empresas indicar especificamente emprego para começar uma carreira.
Acontece que no site não há vagas. Esta não é uma razão para ficar chateado. Mesmo que a empresa não está à procura de um, o requerente tem o direito a um emprego no serviço pessoal. O pior que pode acontecer - irá ignorar a carta. No entanto, há sempre uma chance de obter na vara HR-gerenteQuem se lembra do ponto de vista do candidato e ligar mais tarde.
Amigos e parentes
De acordo com estudos recentes, "Romir", 65% dos russos estão procurandoEspaço para o seu próprio. Quantas russos conseguir um emprego como um conhecido? trabalho através de um amigo.
Para usar este recurso de forma eficaz, pergunte a amigos, colocar as informações em redes sociais. Muitas start-ups também estão procurando empregados em mídias sociais - amigos repost irá ajudá-lo a cumprir.
Quando você encontrar um trabalho interessante, enviar currículo e carta de apresentação. Na Internet um monte de informações sobre como fazê-los.
Imagine-se adequadamente📃
- Qual deve ser o seu currículo para lê-lo
- 5 erros que fazem seu currículo está desatualizado
Escrever o caso e não ir para o argumento: ninguém está interessado. Incluir todo o trabalho a tempo parcial e estágios, bem como cursos e seminários, que são realizadas de forma independente. Se nenhuma outra informação, por favor, conte-nos sobre um interessante passatempo: Imagem polivalente (por exemplo, um boxer-filatelista) pode envolver o empregador. E ser honesto: a mentira facilmente revelado na entrevista.
O que será perguntado na entrevista
Boas notícias - o seu nome em uma entrevista. Bad - muito provavelmente, você tem um monte de concorrentes. Se nenhuma experiência, a contratação de um serviço irá comparar as competências básicas e soft skills dos candidatos - capacidade de realizar tarefas e para construir relacionamentos na equipe. Há outros temas que são a certeza de afetar o HR-gerente.
idade
Para contratar um funcionário de 17 anos de idade - não é o mesmo que empregam adulto. Código do Trabalho coloca exigências especiais sobre o trabalho de menores: a semana de trabalho abreviado, condições de trabalho seguras, baixa atividade física. Nem todos os empregadores estão dispostos a isso.
motivação
Esteja preparado para falar sobre as razões que levaram iniciar uma carreira. Há uma lógica importante: o jovem tem que imaginar onde e por que ele consegue o que quer aprender.
habilidades
Não se espera de um ex-aluno portfólio impressionante, mas terá que demonstrar um mínimo de conhecimento. programador iniciante será convidado a mostrar o código, SMM-especialista - contas em redes sociais.
ambições profissionais
Lembre-se da pergunta favorita do serviço de emprego: "Quem você se vê em 5 anos" Além de encontrar prioridades na vida, por juiz justiça o caráter de um jovem especialista. Se ele vai deixar a empresa em um mês, porque cansado de trabalhar, se as mãos vai cair na primeira falha.
qualidades pessoais
Eles são importantes não menos do que profissional. O iniciante deve mostrar estabilidade psicológica e determinação, soluções "idade adulta". Se o graduado quer trabalho, "porque é legal", ou "minha mãe disse," este é uncool, então minha mãe e contar.
O que fazer se você não tem um trabalho certo da primeira vez
Acontece que várias entrevistas em uma linha irá falhar. Neste caso, não tenha vergonha de pedir ao HR-gerente, porque a empresa se recusou. Se o motivo não é na sua idade, isso é o que você pode fazer.
1. passam por treinamento
Se um trabalho interessante sem experiência não tome, pede um estágio. as empresas muitas vezes convidar estudantes talentosos para estagiários de trabalho. Não fazer qualquer dinheiro, mas ter uma idéia sobre a profissão. Seja você mesmo - ser convidado para o estado.
2. bombeada independentemente
Embora a procura de um emprego, desenvolver. Faça uma lista de competências que lhe faltam, pegar ferramentas: livros, cursos e seminários. Cursos na área do digital e TI oferecer "Netologiya», Skillbox, Coursera, Stepik e outros. Além da aquisição de conhecimentos, você será capaz de adicionar informações sobre os cursos em nosso portfólio.
3. Aguarde e tente novamente
O mercado de trabalho é relativamente flexível. Nas grandes cidades, existem dezenas de postos de trabalho em uma base diária. Aquelas pessoas que você escolheu, os empregadores não podem passar liberdade condicional. Mesmo se você é negado pela primeira vez, nenhuma proibição para responder ao novo emprego.
4. retrain
Avalie suas habilidades: talvez eles não são muito na demanda, ou mercado de quadros está passando por uma crise. Por exemplo, há vários anos, houve um boom de infográficos, e as coisas estavam olhando grandes designers. excelente desenhadores necessário e agora, mas não em tais quantidades.
To-date informações sobre as tendências de mercado podem ser encontrados nos portais setoriais e sites sobre o emprego. Se você não cair na tendência, Rejoice, você aprendeu sobre isso antes do início de uma carreira.
Sem emprego, você pode começar uma carreira
Vamos falar especificamente, o que a profissão na área de digital e de TI adequada para pós-graduação. Nós compilamos uma lista com as principais habilidades.
SMM-especialista
É responsável pela promoção de redes sociais, escreve posições atraentes, trabalhando com os assinantes.
competências-chave: alfabetização, pensamento criativo, a compreensão das redes sociais.
Traffic Manager
Cria anúncios em redes sociais, escreve envolvendo conteúdo.
competências-chave: alfabetização, a capacidade de usar redes sociais.
especialista em publicidade contextual
Personaliza e condutas campanhas publicitárias no "Yandex. Direta "e Google Adwords.
competências-chave: habilidades analíticas, conhecimento de Microsoft Excel, a alfabetização.
de pesquisa especialista em promoção
Promove sites na posição de liderança nos motores de busca, reúne o núcleo semântico de recomendações para otimização de sites.
competências-chave: conhecimento básico dos princípios de SEO e motores de busca.
copywriter
Ele escreve textos sobre o mesmo tema para os sites, listas de discussão, redes sociais.
competências-chave: alfabetização, texto do amor, editores de texto posse.
programador
Desenvolve software.
competências-chave: mente técnico, a compreensão dos princípios da programação, o conhecimento de pelo menos uma linguagem de programação.
testador
Ele detecta erros nos programas. Testando os defeitos de software que afetam o desempenho dos programas e aplicações.
competências-chave: mente técnico, cuidado, habilidades básicas de programação e teste de software.
E se medo de começar uma carreira sem educação
Para abandonar o modo habitual de vida - escola, universidade, trabalho - dispostos a alguns. Mas, com o desenvolvimento de tecnologias de Internet eram uma profissão, que não é ensinada na universidade. valor Diploma cai e habilidades direcionadas - está crescendo. Começando a trabalhar depois da escola, o graduado recebe um handicap para o crescimento profissional. Depois de cinco anos vai valer a pena no mercado de trabalho, às vezes mais caros do que colegas-alunos.
Claro, este é o cenário ideal. No entanto, as chances de uma carreira de sucesso não depende do grau, mas em aprender, eficácia pessoal e realizações humanas. Crescer, trem - e você vai construir uma carreira de sucesso com qualquer formação inicial.
veja também👩💼👨💼
- 35 habilidades de carreira que você precisa para chegar até a 35 anos
- Conhecimentos e habilidades que vai fazer você sonhar com qualquer HR-especialista
- 17 habilidades essenciais e qualidades para o desenvolvimento da carreira