O que e por que vale a pena estudar depois de 45, 55, 65 anos de idade

Idade e competência

Verificou-se que o nível de competência das pessoas estão distribuídos de forma desigual por idade. Ao que parece, do que a pessoa é mais velha e quanto mais tempo ele está envolvido na profissão, maior devem ser as competências, resultados melhores e mais alto do que o sucesso?

No entanto, não existe em todas as profissões. Talvez apenas em algumas áreas das artes: pintura, música, escultura, literatura, em parte dirigir, no artesanato, artes marciais, e em seguida, sob a condição de prática contínua e envolvimento densa em tempo real indústria.

Em todas as outras profissões há uma distribuição completamente diferente das competências de idade, quando o pico ocorre entre 30 e 40 anos. Neste momento, as pessoas estão imersos ativamente em projetos do mundo real, e em menor medida envolvidos na gestão.

Depois de 40 anos, muitos passam diretamente para as actividades profissionais de gestão, o que inevitavelmente reduz competência.

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Alguns idade 30-35 anos para construir o seu negócio, movendo-se para freelanceComo resultado do que tem de ser bombeado marketing, vendas, contabilidade, organização empresarial. Sobre o crescimento profissional permanece menos tempo.

Individualmente, a distribuição etária da faixa de competências é altamente dependente da indústria. Existem indústrias, tais como desenvolvimento de software, onde o ritmo de mudança é tão alta que o pico de competências no necessário variam de 25 a 35 e não muito cresce, porque há uma mudança ativa de tecnologias, ferramentas e frameworks. Há setores em que a taxa de mudança inferior, de modo turnos competências pico mais perto de 40-45, por vezes, 50 para o que já é uma raridade.

Mas de qualquer maneira, há um número significativo de pessoas com mais de 45, 50, 55 anos de idade, que têm um problema sério: eles mudaram um monte de postos de trabalho, mas estes postos de trabalho em um grau ou outro data. Como resultado, essas pessoas estão em algum tipo de ilusão.

Eles continuam a pensar que mais profissionais nestas indústrias. Em comparação com amadores iniciantes - sim, mas para as exigências do mercado de hoje - não existe mais!

Isto significa voltar para a escola! 45, 50, 55, 65 - é a gama em que é possível e é necessário adquirir uma nova profissão, Abrir novos horizontes e oportunidades. E por que é necessário?

por que estudar

Primeiro a má notícia

Se você é um ilíquidos profissionais, então você vai encontrar uma perspectiva desagradável. Você pode continuar a servir os processos cada vez mais simples, e é provável que em 10-15 anos você vai passar sob o corte. Você achar que é difícil e quase impossível competir com a próxima geração na faixa de 35-45 anos. Especialmente que os robôs estão vindo. Portanto, não vamos discutir mais, por que eles precisam: tão clara. Vamos falar sobre os benefícios de obter uma nova profissão.

A boa notícia: há um monte deles aqui!

1. Ironicamente, as pessoas com idade não glupeyut e ficando mais espertos. É um fato comprovado. Você pode aprender 10-20 vezes mais rápido, especialmente assuntos e habilidades complexas. Sim, os adolescentes vão ultrapassá-lo em um jogo de tiro computador, mas eles não estão nem perto de entender conceitos complexos, você intuitivamente entender instantaneamente. Por quê? Porque o seu conhecimento, espaço contextual, a capacidade de usar os termos e conceitos para conectar várias vezes mais elevados nesta época. E então eles vão aumentar se você cuidar dele.

2. Você está lendo mais rápido e, o mais importante, entender mais rápido. Se o jovem precisa de alguns anos para entrar na profissão, você precisará de apenas alguns meses, se você fizer isso com a mesma intensidade. Muitas pessoas que são mais de 45 anos, eles têm medo de aprender, porque eu costumava pensar que este é um tempo muito longo.

É um longo tempo, as crianças aprendem e adultos aprendem nos 100 e 200 vezes mais rápido. Agora você não pode ter medo.

3. Você vê novas oportunidades mais rapidamente ao se conectar com novos conhecimentos. Por quê? Porque as chances - a outra face de problemas, e só você pode vê-los e são capazes de identificar mais e melhor só porque você está mais experiente e sofisticado na vida. O problema começa startups é que eles estão rapidamente ganhando experiência na tecnologia, mas eles não têm a vida de conhecimento e compreensão das questões. Então você novos conhecimentos vão dar 10-20 vezes mais oportunidades do que os jovens.

4. Você atualizar o seu cérebro, e ele começa a trabalhar em 3-5 vezes mais eficiente. Porque o cérebro, como qualquer órgão, está a trabalhar melhor do que usá-lo com mais freqüência. A formação e resolver novos problemas - a melhor maneira de atualizar. Se você quer entender como esse mecanismo funciona, leia o artigo curto "Qual é a formação a partir da perspectiva da neurociência?».

5. treinamento intensivo reduz drasticamente a probabilidade de demência relacionada à idadeDos quais até 40 de pensar no início e depois de 55 que seja tarde demais. Para saber mais sobre isso - no meu discurso uma apresentação no TED «Não-droga abordagens para a longevidade activa».

6. Nova formação - um novo contato, novos horizontes, novos significados, novos países. Crianças e problemas domésticos no passado.

Houve uma segunda juventude - o tempo para descobrir o mundo, para obter uma nova experiência, uma experiência nova. Tudo está apenas começando.

Sentir jovem de novo, de novo discípulo deixá-lo dificulta o papel de uma pessoa experiente. Experiência necessária para ajudá-lo, mas não para as oportunidades de crescimento limite.

muito a aprender

A abordagem geral é baseado em dois critérios simples.

1. O que você gosta, o que é uma paixão?

Muitas vezes as pessoas cometem o erro número 1: fã que está ocorrendo de muitas coisas que você conhece e que já enfrentou. Mas não são apenas muito. Muito mais do que você não conhece e que pode colocá-lo em um muito mais forte. Para não cometer este erro, você precisa ler mais diferente imprensa especializada, para ir para o evento a partir de diferentes áreas, muito distantes de sua vida cotidiana.

Erro número 2: escolha da profissão. Profissão - é apenas uma ferramenta para alcançar e realizar seus desejos, idéias sobre o sucesso. Por isso, é necessário primeiro entender o que ele se parece com uma imagem do sucesso da experiência que você deseja. Qual é o papel que você quer jogar. Depois de entender isso, tudo se torna muito mais fácil e com a escolha da profissão.

2. O que é promissor e vai desenvolver-se rapidamente em 5-8 anos?

O cálculo é simples: 5-7 meses serão gastos em educação, cerca de 7-9 meses - na entrada de uma nova área na borda da saída (lembre-se, que você fazê-lo rapidamente Young) e aproximadamente 5 anos ilimitada profissional, social e financeiro crescimento. Então, muito provavelmente, uma transição para um nível superior - gestão e negócios - ou mudar de direção novamente.