10 frases que nunca deve falar com seu chefe
Trabalho E Estudo / / December 25, 2019
1. Eu não posso / não é possível
Qualquer empresa precisa de funcionários que são capazes de lidar com as ordens. Especialmente se eles oferecem para fazer algo para o perfil em vez de morder o cotovelo, ou usar calças sobre sua cabeça. Portanto, a resposta rápida da impossibilidade da tarefa fala apenas da falta de vontade de trabalhar.
o que pode substituir
Algumas tarefas podem ser realmente difícil de conseguir, ou vendidos com graves consequências. Portanto, ouvir o trabalho com cuidado, e depois voltar com argumentosPor que não pode ser feito, o que pode ser feito nesse sentido e quais as eventuais consequências.
2. Não faz parte das minhas funções
Tudo o que você tem em mente, cabeça, provavelmente só ouvir sobre a sua falta de vontade de evoluir. Mesmo o trabalho criativo eventualmente se transforma em uma rotina, assim, por um funcionário com experiência deve ser uma alegria para alterar as obrigações aborrecidas sobre novos. Especialmente considerando que ele irá ajudá-lo no futuro para se candidatar aos cargos com salários mais altos.
o que pode substituir
Se você pretende dar-se a tarefa não por causa da preguiça, mas porque eles estão ocupados, explicar a situação e discutir a quem você pode delegar parte dos casos em curso para liberar tempo para novos desafios.
3. E o que eu recebo por isso?
Enquanto nós não estamos falando sobre a reciclagem, as propostas são raramente apropriado. É improvável que você será enviado para descarregar o caminhão, se você é um gerente. E para as tarefas diárias que você já recebem um salário.
o que pode substituir
A questão da compensação deve aumentar quando você reciclar, ou uma lista de seus deveres não se alterou, e expandido. Mas, para falar sobre aumento de salário você precisa preparar argumentos que comprovam sua eficiência.
4. Você está errado
Sim, o patrão para enfiar o nariz em um erro - É muito tentador. Especialmente em público: deixar todo mundo ver que seu lugar deve ser você. O único problema é que ele já tomou seu posto, e, talvez, merecidamente. E, em geral, errar é humano, mesmo que ele é o chefe. Então você não vai conseguir seu objetivo, ea cabeça pode ser ressentido.
o que pode substituir
Link para fontes autorizadas. Por exemplo, pode-se perguntar se o chefe opera os dados recentes, porque no relatório trimestral está outra figura. Apontar o erro com preocupação para a causa comum, em vez de um desafio.
5. Eu não sei
Se você não está na sala de aula na escola, e ninguém espera em você, que você vai lembrar de tudo. Ao fazer a pergunta, você cobra para descobrir a resposta para isso, mas não testar a memória.
o que pode substituir
Se a resposta de pesquisa leva tempo, perguntar como rapidamente você precisa fornecer os dados. Em seguida, tomar uma pausa para esclarecer as informações necessárias.
6. Tento / Eu vou tentar
O momento em que você poderia sem problemas para tentar e tentar mais na cerimônia de formatura. Quem de vocês estão esperando os resultados. Parece que a frase "Eu vou tentar", deixa-o com formas de retirada. Mas se você, em seguida, vir e dizer que tentou, mas não funcionou, nada de bom que não vai acabar.
o que pode substituir
Combine com o chefe de que, como você completar os novos desafios que você irá encontrar com eles e fazer perguntas sobre qual caminho a percorrer seguinte. Ele vai permanecer no curso e não deixar que toda a equipe.
7. Ou eu vou parar
Após esta frase deve imediatamente a demitir-sePorque caso contrário, não é claro por que você mesmo pronunciá-lo. Após o ultimato fala geralmente não levam.
o que pode substituir
Se as condições são incompatíveis com a vida, começar a procurar um novo emprego. No caso em que mais dificuldades podem ser superadas, discutir com o chefe, que você pode mudar, na forma de neultimativnoy.
8. Não é minha culpa
Para transferir a responsabilidade para outra pessoa - uma estratégia duvidosa, especialmente se é que você é responsável pelo resultado da tarefa. Bom chefe em uma reunião com a gestão leva a culpa pelo erro no cartão próprio: é não seguir e não é monitorada.
o que pode substituir
Em caso de um erro reconhecê-lo e tirar conclusões.
9. Eu não posso trabalhar com ...
Há problemas que devem ser tratadas com a administração ou HR-departamento. Por exemplo, quando se trata de perseguição. Mas isso não se aplica a antipatia pessoal e uma incompatibilidade de temperamentos. O chefe não kindergartener, ele não pode colocar o agressor em um ângulo.
o que pode substituir
pode ser uma das razões para a reclamação: uma pessoa não funciona bem, por causa do que toda a sofre empresa. E, geralmente, é possível confirmar os fatos. Você deve ter uma lista de problemas e uma lista de soluções possíveis. E não é necessário inserir um parágrafo "descartar". Se a situação é grave, o próprio chefe vai tirar conclusões.
10. Nós não o fizeram
Tradição - isso é bom. Mas em qualquer caso, melhor do que a procurar novas maneiras de habilitar para executar tarefas rapidamente e eficientemente.
o que pode substituir
Quando o método manual promessas para os problemas, avaliar os riscos, e diga-nos sobre eles superior. Não se esqueça sobre o item №4: não meter o nariz em erro.
E o que frases no trabalho tentando evitar que você?
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