Respostas para questões importantes da vida: "Trabalho duro - benefício"
Produtividade / / December 23, 2019
Layfhaker à sua atenção uma nova seção - 42. Esta é uma série de entrevistas retrato, no qual as pessoas brilhantes e interessantes serão à procura de respostas para as grandes questões da vida. O primeiro convidado - fundador BVU Group e co-fundador do acelerador de negócios GrowthUP Denis Dovgopolyi.
Denis Dovgopolyi — fundador e sócio-gerente da BVU Group, co-fundador do acelerador de negócios GrowthUP, diretor de BayView Innovations Inc. empresa de consultoria Iniciador e co-organizador de várias conferências internacionais. Especialização: business Tecnologia, startups de desenvolvimento de negócios. Ele se formou no Instituto Politécnico de Kiev e do Instituto Internacional de Gestão. Lê curso do autor sobre empreendedorismo em escolas de negócios.
- Eu aprecio as pessoas abertura, honestidade, a capacidade de reconhecerseus erros e humor. Este último depende da atitude perante a vida. Ele deve ser tratado com humor.
- meu trabalho — esta é a minha coisa favorita. Eu Não partilho vida no trabalho e vida fora do trabalho.
- Eu amo o TI-negócio. Ele funciona especialmente as pessoas, muito talentosos. aqui em grande parte baseada na reputação do.
- Eu tenho a priori confiança pessoas. E muitas vezes eu encontro direitos — um monte de bom. Mas se você me enganar, reconquistar a confiança é quase impossível.
- traição Existem dois tipos. primeiro — quando o comportamento de uma pessoa é diferente de suas expectativas. Esta discrepância entre o nível cultural. Suas ações inconsciência. Para ele, esta é a norma. segundo — quando uma pessoa viola deliberadamente a comunicação interpessoal e compromisso e compreender as consequências desta.
- Eu posso pagar não se comunica com a escória.
- Adoro quando os relacionamentos começam com conflito. No conflito que você vê o comportamento de uma pessoa na adrenalina da situação, a pior manifestação de sua natureza.
- Mas sempre melhor manter mente sóbriaDo que perder o seu temperamento.
- Eu Eu acredito na amizade. Incluindo entre um homem e uma mulher. Em momentos difíceis que eu consultar com meus amigos.
- Eu acho líderMas é uma situação desconfortável para mim.
- empresa de tecnologia é difícil formalizar. Na nossa empresa, — fácil atmosfera informal.
- pontualidade— meios para chegar a tempo. disciplina— significa fazer tempo. A pontualidade é importante para lidar com os outros. disciplina — numa relação com ele próprio.
- preguiça— é a incapacidade de se reunir e fazer o que é necessário. Este é um dos lados mais escuros da natureza humana, a partir do qual é necessário travar uma luta constante.
- eu posso dormir 2-3 horas por dia durante a semana. Mas no fim de semana restabelecer o equilíbrio entre o sono ea vigília — pavimentada.
- Estou 40. Eu Eu nunca bebeu álcool e fez Não fumo. I comer direito, na minha opinião, e tentar ir um dia para 10-15 km a pé.
- muitos ciumento o fato de que eu não olhar para o seu próprio 40.
- Eu sinceramente não entendo as pessoas que por acaso depressão.
- fobias — isso é normal. Eles desenvolveram o instinto de auto-preservação. Medo de altura, mas superar o seu medo é chamado autocontrolo.
- Os pais dão algumas coisas importantes: mundo, círculo social e educação.
- especialista em educação Ele não começa no instituto e na escola.
- Tudo o que tenho conseguidoEle foi possível graças aos pais, a escola e o instituto.
- transformadas educação. O mundo está se desenvolvendo em um ritmo tal que educação conservadora não manter-se com ele.
- pensamento sistemático recua para o fundo. A demanda por pessoas com habilidades aplicadas. E é triste.
- Mas a educação clássica dá nenhum conhecimento, disposição do temperamento.
- Pessoas com sistêmica de espírito, capaz de construir uma combinação multi-modo de estratégia e permanecer muito tempo em minoria e vai dominar o mundo.
- veia empreendedora— este talento.
- Sorteio podem ser ensinadas a ninguém, mas um grande artista torna-se apenas uma pessoa talentosa. Qualquer um pode fazer negóciosMas só as pessoas com talento empresarial pode criar realmente boa comida e grande empresa.
- Reconhecer o talento empresarial— uma habilidade que vem com a experiência. Eu sou uma conversa de 10 minutos com a pessoa pode prever o quão bem sucedido será um projecto.
- predizer o futuro Somente aqueles que influenciá-lo.
- portanto nunca faz um julgamento finalSem ter que fazer bastante informação.
- C o público sempre tem que falar sua linguagem.
- Se você não pode explicar ao seu filho que você está fazendo, você — fraudador.
- Se você pode simplificar o fluxo de informações para para compreender o seu filho de 6 anos de idade, Você vai entender e adultos.
- há liberdade. Não é o conceito de "viver em um estado confortável para si mesmos" e "para ser capaz de tomar decisões." Ao tomar decisões, você pesa uma série de fatores, de uma forma ou de outra você limite.
- dinheiro dar mais responsabilidade do que "liberdade".
- Eu tento não perder em Kiev por mais de duas semanas. Gosto de viajar, mas Eu sempre voltar para casa de volta.
- progresso sempre se movendo muito mais rápido do que esperávamos.
- Eu odeio aviões. Em 2007, passei 46 dias de viagem a partir do qual 26 - no avião.
- Se você inventar um dispositivo que permite que você rapidamente mover no espaçoEu vou saber o que chorar.
- felicidade nos detalhes.
- É necessário apreciar os pequenos momentos da vida. Eles são obtidos por acaso. Pode ser 300 vezes para passar na mesma rota, e um para ir, ouvir a sua música favorita e entender —ho_ro_sho!
- Meu credo: trabalho duro — valor trazer. de trabalhar mais — benefícios.