Empregados no escritório vs funcionários remotos: um funciona melhor?
Trabalho E Estudo Produtividade / / December 23, 2019
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Responda a pergunta, que os funcionários mais envolvidos no trabalho, estão mais comprometidos com ela, não mais um empregado de gestores de valor: aqueles que trabalham no escritório, ou aqueles que trabalham remotamente?
Muito provavelmente, você vai escolher a primeira opção e foi muito surpreso ao saber que na verdade é exatamente o oposto - todas essas qualidades em maior medida os trabalhadores remotos!
Os trabalhadores remotos são mais apaixonados pelo trabalho, e gestão avalia a sua realização mais elevada do que as realizações dos funcionários que trabalhavam no escritório ao lado dos líderes.
Embora as diferenças são mínimas, mas eles ainda estão lá, e há algumas razões por que isso é assim, para eles, vamos dizer no artigo.
Fechar relaxa distância
Você já reparou que trabalhar com o seu supervisor em um escritório, você não pode falar com ele pessoalmente algumas semanas? E-mail é usado como o canal de prioridade de comunicação. A situação é ainda mais pior se você estão em extremos opostos do corredor ou em diferentes andares. Os líderes não que preguiçoso, apenas a possibilidade de comunicação pessoal é percebido como um tributo a, e não mais apreciada.
Longas distâncias para tentar fazer com que as pessoas mais susceptíveis de estar em contato
A maioria dos líderes chamar regularmente os seus funcionários remotos. A conversa geralmente começa com todos os dias "como vai você", que já apresenta a comunicação entre o gestor e subordinado a um novo nível. Além disso, porque a cabeça tomou algum esforço para fazer uma chamada, a chamada será produtivo e eficiente, ele tenta discutir os tempos de trabalho ao máximo.
Chefes de comandos remotos para utilizar plenamente as diversas ferramentas
Os líderes de equipe estão ativamente usando a videoconferência remoto, mensagens instantâneas, e-mail, Skype, bem, e de telefone claro. Eles dominar uma variedade de formatos de comunicação, bem como seus funcionários, que em última análise, é claro, dá uma grande vantagem.
Gerentes e funcionários de comandos remotos de forma mais eficaz usar o tempo que passam juntos
Desde o tempo para trabalhar em conjunto nestas equipes um pouco, eles realmente aprecio isso. Filtrada todas as distrações, para ser capaz de se concentrar apenas no trabalho. Além disso, muitas vezes eles passam juntos não é um dia normal de trabalho no escritório, e se encontram para almoçar, jantar ou em algum outro lugar. O nível de tal atenção e duro trabalho produtivo para repetir todos os dias. Alguns funcionários que trabalham no escritório, observou que a maior parte do tempo (e mais produtivas) são realizadas com a orientação nos dias destas reuniões.
Isso não significa que o trabalho remotamente melhor do que trabalhar no escritório. E isso não significa que a equipe remoto é melhor do que o tradicional. Isso indica que os gestores de empresas e funcionários que estão no mesmo escritório, você precisa se esforçar para ser como uma comunicação eficaz e interação, como se fossem distantes um do outro.