Como usar gamification na vida para alcançar grandes objetivos
Produtividade / / December 23, 2019
Benjamin Hardy (Hardy Benjamin)
Americano blogger, escreve sobre psicologia e da produtividade no médio.
Na velhice, as pessoas muitas vezes perdem o incentivo ao desenvolvimento, excluídos do mundo. Eles não permanecem curiosidade e sede de descoberta de algo novo. Muitos estão começando a ver a realidade em tons de cinza.
Em alguns casos, pode ser justificada, mas a vida não tem que ser terrível e chato, e desenvolvimento não deve parar. Você pode diversificar a sua vida, ganhar novas habilidades e experimentar uma aventura emocionante, adicionando elementos do jogo em que você tem que superar obstáculos difíceis.
Competir contra um rival muito mais experientes
Charles DarwinA competição mais acirrada acontecendo entre o parentesco próximo dos organismos.
Estamos competindo com aqueles que são mais como nós. Portanto, os artistas não competir com montanhistas e alpinistas para aprimorar suas habilidades na busca de outros alpinistas.
Nos negócios, as pequenas empresas estão tentando competir com as mesmas pequenas organizações, eo Giants vencer o Giants.
vitórias luz sobre os concorrentes fracos não vai ajudá-lo a melhorar o seu nível
É melhor para competir com aqueles que têm ido muito à frente em relação a você. Por exemplo, se você decidir estudo artes marciaisEntão, para o treinamento gratuito é melhor escolher um adversário muito mais fortes. Sim, você tem uma boa batida, mas você vai se tornar mais forte ao longo de um período muito curto de tempo do que os outros alunos.
Seu ego não deve impedi-lo de desenvolver. Escreve sobre este jogador e mestre de Taijiquan Joshua Waitzkin (Josh Waitzkin) em seu livro "The Art of Knowledge" (The Art of Learning). Waitzkin chamou este processo de investir em fracasso. Ele deliberadamente escolheu a maioria dos rivais poderosos, que não poderia lidar, mas gradualmente, imitando-los e repetir suas ações, ele subiu para um nível superior.
Uma abordagem semelhante é usado por atletas que se preparam para uma competição de resistência. Eles escolhem as mais desafiadoras trilhas, rotas do que durante a corrida.
Competir com outros que estão onde você quer ser, não com o nível de seu povo.
As pessoas de sucesso tomam decisões baseadas em resultados desejados, ao invés de dentro das circunstâncias atuais.
Top competir apenas com si mesmos
Os autores do livro "Liderança Tribal" (Liderança tribal) Dave Logan (Dave Logan), John King (John King) e Haley Fisher Wright (Halee Fischer-Wright) explicam que na maioria culturas corporativas desenvolve um elevado nível de concorrência interna, isto é, quase todas as pessoas são organizações concorrentes juntos.
No curso são todos os meios disponíveis para o ajudar a subir a escada corporativa. As pessoas estão focados em suas metas e não sobre os problemas da organização. Tal comportamento dos autores de um livro chamado o terceiro estágio da cultura corporativa.
Um número muito menor de organizações para desenvolver uma cultura de colaboração dentro da equipe eo espírito de competição com forças estrangeiras. Em tais equipes, todos os participantes estão comprometidos com as idéias e objetivos da organização. Esta variante da organização chamada a quarta etapa. Tipicamente, a cultura do organismo na quarta fase das estruturas dominar a cultura da terceira fase.
a organização se move para um quinto passo, o que implica uma falta de concorrência em geral é muito raro. Estes grupos de pessoas estão fazendo coisas únicas, eles criam suas próprias tendências, gêneros e nichos. Seus concorrentes - só eles, mas eles só podem segurar sua imaginação.
Cooperação traz melhores resultados do que a concorrência. Gradualmente, a pessoa deve se esforçar para se livrar da competição, para criar única coisas inovadoras.
Tire alguns mentores e tarefas em tempo
Mentoring é necessário para o crescimento e desenvolvimento. É desejável encontrar alguns professores que eles ajudá-lo em muitas situações. Um instrutor experiente lhe dará tarefas e exercícios que ajudam a fortalecer seus pontos mais fracos. Este pode ser o problema por um tempo - o mais difícil e desafiador para você.
Limitações inerentes ao trabalho forçá-lo a agir rapidamente e administrado em estado de fluxo. Além das restrições de tempo e você pode criar regras diferentes para o desenvolvimento de habilidades e objetivos específicos.
Se você se concentrar no desenvolvimento de um aspecto, as outras esferas da vida também serão desenvolvidos. Por exemplo, se você quer melhorar suas qualidades parentais, tente todos os dias durante um mês prestar mais atenção aos seus filhos, a abordar o seu louvor mais deliberadamente, e não se apresse em serviço frases. Acompanhar o seu progresso e compartilhá-lo com outra pessoa - para exercício de trabalho melhor.
Ensinar os outros a reforçar os seus conhecimentos e ganhar
No livro "O jogo de Ender"Orson Scott Card protagonista, um Ender menino, está estudando para se tornar um líder militar e estrategista. Para acelerar o aprendizado e retenção do conhecimento Ender, ao mesmo tempo ensina seus subordinados, usando a informação aprendida.
Em 2007, dois artigos foram publicados na revista ScienceExplicando A relação entre o nascimento Ordem e inteligência. e inteligênciaInteligência resultados dos testes e Ordem de Nascimento Entre norueguês Homens Jovens. Em que os cientistas confirmaram que os alunos se lembrar melhor compreender e aplicar o conhecimento para ensinar outros estudantes. Este método é chamado de efeito protegido. Com base nesta revisão, os executa professor-aluno muito melhor do que aqueles que só estudou por si.
SenecaAs pessoas aprendem ao ensinar outros.
Além do uso na forma de rápida assimilação do conhecimento, você também pode ganhar dinheiro ensinando outros. A princípio pode parecer que ninguém dos seus serviços não são necessários, mas você pode tentar aconselhar Business Start-ups ou gerentes ou tutoria.
Se você quer aprender mais rápido, então imediatamente para ensinar aos outros o que você acabou de aprender. Isso irá ajudá-lo a adaptar os seus conhecimentos a situações diferentes e para melhor compreender a informação transmitida.
Fazer grandes mudanças a cada poucos anos
vídeo game seria chato se cada nível neles era o mesmo que o anterior. Portanto, para o seu personagem criar mundos diferentes e situações à medida que avança através do enredo.
Da mesma forma, você pode fazer grandes mudanças em suas vidas. Isso não significa que você deve se tornar uma pessoa totalmente diferente, mas você pode escolher o próximo passo e mudar de acordo com ela.
apego excessivo ao passado vai sufocar seu desenvolvimento. Se você não fazer grandes mudanças, então sua vida vai parar e perder o seu significado. Você vai ser muito confortável, você se acostumar e parar de crescer.
Leonardo DiCaprioCada nova fase da sua vida vai exigir um novo você.
Um exemplo de uma grande renovação da vida pode servir como a adoção de filhos. Após esse choque um ocorre 2-3 anos antes saldo total vem de novo, estabilidade e conforto. Tais transformações podem ser som assustador ou indesejada, mas eles estão autorizados a crescer. Como resultado, você se adaptar ao mesmo as mudanças mais radicais.
A maioria das pessoas mudam lentamente e inconscientemente - é inevitável. Muitas vezes, porém, as mudanças não significam melhorias, o desenvolvimento não pode ter lugar. Desenvolver-se precisa perceber por sua própria iniciativa.
Transformar sua vida em um jogo interessante
A vida pode se transformar em um jogo onde o crescimento e desenvolvimento - é interessante e divertido.
jogo fácil é nada, mas o tédio. Além disso, sua vida vai ser chato se você não começar a encontrar para si tarefas cada vez mais complexas. Eles devem ser limitadas no tempo, para revelar seus pontos fracos e desenvolver forças. Além disso, graças aos gols você pode alcançar as metas que parecem inatingíveis, mas só à primeira vista.
Jogo sem a diversão e inspiração - é um jogo ruim, tanto de vida vale a pena gastar em pesquisa e experimentação. Tente algo novo, assumir riscos, ampliar horizontes, Conheça mais genteDesenvolver. Você é um homem, não uma máquina que só existe para executar as mesmas ações. Verifique o envelope e quebrá-las.