Geração JAJAJA: como viver e trabalhar com eles?
Vida / / December 19, 2019
transtorno de personalidade narcisista Pode ser encontrada nos vinte e poucos anos de hoje três vezes mais probabilidade do que na geração dos que estão agora 65+; 2009 estudantes, de 58% a mais narcisista do que 1982. Estudantes.
À medida que envelhecem, millenialy tantos incentivando prêmios por participar em vários concursos e competições que 40% deles esperam aumentar a cada dois anos, independentemente da sucesso.
Eles estão obcecados com a glória: uma pesquisa de 2007 mostra que as meninas da escola que querem se tornar um assistente pessoal de uma pessoa famosa, três vezes mais do que aqueles que querem se tornar um senador; aqueles que preferem trabalhar como assistente de direção geral das maiores empresas - quatro vezes mais.
Millenialy confiantes de sua inclinação: 60% deles acreditam que podem intuitivamente determinar o que é certo eo que não é. A maioria dos que estão agora entre 18 e 29 anos, ainda vive com seus pais.
Eles realmente preguiçoso: em 1992 cerca de 80% das pessoas com idade inferior a 23 anos queria conseguir um emprego com um alto grau de responsabilidade; 10 anos depois, esse número havia caído para 60%.
geração millenialov inclui os nascidos entre 1980 e 2000; ou seja hoje é principalmente jovens e aqueles que são 20 +. Nos EUA é cerca de 80 milhões. pessoas - o maior grupo de idade na história americana.
Millenialy diferentes países diferem uns dos outros, mas, graças às redes sociais, a globalização ea velocidade da mudança, a milleniala de um país mais em comum com millenialom de outro país do que com as gerações mais velhas dentro de sua pessoas próprios.
Mesmo na China, onde a família é historicamente indivíduo importante, Internet, urbanização e a política de "uma família - uma criança" a próxima geração de auto-confiante e incrivelmente fixado em próprias pessoas.
Tudo isto não é apenas um problema dos ricos: os pobres millenialy ainda mais narcisista, materialista, e dependendo da tecnologia.
Eles - a geração mais formidável e emocionante desde baby-boomers. E não porque querem entrar no estabelecimento, mas porque eles estão crescendo sem ele.
A revolução industrial fez o mais individual fortemente - ele foi capaz de mudar para a cidade, para fazer negócios e criar sua própria organização. A revolução da informação tem apenas exacerbou os processos de emancipação, oferecendo tecnologia humana, pelo qual ele pode desafiar as grandes organizações: Bloggers contra jornais, as YouTube-diretores contra os estúdios de Hollywood, desenvolvedores independentes e hackers contra indústrias e corporações, suicídio sozinho contra toda Estado ...
I deu à luz um JAJAJA geração a geração, cuja tecnologia egoísmo tornou-se só que mais forte. Se em 1950 a típica família de classe média americana pendurados nas paredes de sua casa casamento, escola e, possivelmente, as fotos do exército, mas hoje é cercado por 85 fotos de si mesmos e seus animais de estimação.
Millenialy subiu multiplicam Ya era Eles gravar cada passo (FitBit), local (quadrangular), e genética de dados (23 e Me). Ao mesmo tempo, em comparação com as gerações anteriores, eles mostram uma atividade civil, muito menor e quase não participam na vida política.
Além do narcisismo, uma das principais qualidades de um "oborzevshest". Se você quer vender um workshop para gerentes de nível médio, para dedicá-lo a como lidar com jovens trabalhadores, que escrevem e-mail diretamente ao CEO, e mesclar com o projeto, parecendo-los chato.
Apesar da confiança em seu futuro, millenialy esticar a fase da vida entre a adolescência ea idade adulta.
A ideia de um adolescente apareceu em 1920; em 1910, apenas uma pequena percentagem de crianças indo para a escola secundária. A maioria de suas interações sociais ocorreu com os membros mais velhos de sua família ou no local de trabalho.
Hoje, os telefones móveis permitem que as crianças para socializar a cada hora - de acordo com o Pew, eles enviam cerca de 88 mensagens por dia, e viver sob a influência constante de seu amigo.
Mark Baurlyayn, professor de Inglês na EmoryPressão pares anti-intelectual. A história não é conhecido por pessoas que poderiam crescer sob a influência da mesma idade. A evoluir, você precisa de pessoas que são mais velhos do que jovens de 17 anos não são maduros, se apenas se comunicar com o 17-year-old ...
Millenialy interagir com o mundo ao redor do relógio, mas, basicamente, através da tela. Encontro uns aos outros, eles continuam a mensagem escrita no telefone. 70% deles verificar seu telefone a cada hora, muitos estão experimentando síndrome de vibração fantasma no bolso.
A busca constante por uma dose de dopamina ( "Alguém polaykal meu post no Facebook!») Reduz criatividade. De acordo com testes Torrance, criatividade dos jovens tem crescido desde meados dos anos 1960 a meados dos anos 1980. Em seguida, ele caiu, e dramaticamente em colapso em 1998. A partir de 2000, uma queda semelhante no desempenho é observado com relação a empatia, o que é necessário estar interessado em outras pessoas e pontos de vista. Isto é provavelmente devido ao aumento no narcisismo e falta de comunicação "face a face".
O que millenialy baleia, é a capacidade de se transformar em marcas com caudas enormes de "frendov" e "seguidores". Como é o caso com qualquer outro vendas, positivo e auto-confiança estão trabalhando aqui com um estrondo.
"As pessoas se exagerar como bolas no Facebook», - diz Kate Campbell, professor de psicologia na Universidade da Geórgia. Quando tudo informá-lo sobre suas partes e sucessos, você começa a embelezar e suas próprias vidas. Aktivnichaya no Instagram, YouTube e Twitter, você pode se tornar micro-estrela.
Millenialy cresceu em um reality show, que são, na verdade, documentários sobre narcisos. Eles estão preparados para viver neste gênero.
"A maioria das pessoas não se identificam a 30. Hoje, no entanto, as pessoas auto-identificadas tão cedo quanto 14, que pode ser considerado um salto evolutivo séria "- diz Doron Ofir, o diretor de elenco de tais programas de televisão populares como Jersey Shore, Millionaire Matchmaker, A Shot at Love, e outros.
Em 1979, Christopher HLE escreveu em sua "cultura do narcisismo":
"Media nutrir sonhos narcisistas de glória, encorajando as pessoas comuns a se identificar com estrelas e ódio "rebanho", tornando assim a banalidade da existência cotidiana mais e mais insuportável. "
Auto-realização millenialov - é antes a continuação de uma certa tendência cultural e histórico *, ao invés de uma revolução contra o fundo das gerações passadas. Eles não são uma nova espécie, mas apenas mutantes.
Sua impertinência arrogante - não é tanto uma reação defensiva, como tecnologias para adaptação ao ambiente - o mundo de abundância.
Jeffrey Arnett, professor de psicologia na Universidade de ClarkAo longo da história, a maioria das pessoas estavam preparados para o papel modesta de agricultores. Este papel é mal é capaz de satisfazer o indivíduo ao máximo.
Aqueles que não querem crescer, atrasando a adoção de decisões importantes da vida como escolher a partir de uma enorme gama de carreira opções, muitas das quais não existiam há uma década. Que tipo de idiota iria subir na carreira na empresa, se você tem até 26 anos, irá substituir cerca de 7 trabalho?
Graças a visitas online, redes sociais e capacidade de suportar a comunicação internacional, as pessoas já não precisam de se casar com colegas, ou mesmo nacionais de um país com eles. O aumento da expectativa de vida e o desenvolvimento de tecnologias permite que as mulheres de engravidar, e 40 - as grandes decisões podem ser adiados. A idade média do casamento para as mulheres americanas subiu de 20,6 em 1967 para 26,9 em 2011.
Em princípio, o que é considerado normal millenialov comportamento - é assim que os miúdos ricos sempre se comportou. Ele mudou isso: como Prometeu, Internet democratizou a sociedade, informação dos jovens e abrindo a possibilidade, uma vez que disponível apenas garantido.
Desde millenialy não respeitar a autoridade, que eles têm e não estão indignados. É por isso que eles são os primeiros adolescentes nebuntuyuschimi.
Stephen Friedman, presidente da MTV, que agora inclui os pais em quase todos os shows deleMTV sempre foi um livre território de seus pais. Um dos nossos estudos têm mostrado que a juventude de hoje delegar seus pais superego. Mesmo quando estamos a falar sobre a solução mais simples, o nosso público busca conselho para a mãe eo pai.
Em 2012, o anúncio do Google Chrome mostra um estudante, para discutir todos os detalhes de sua vida com seu pai. "" Os pais não entendem "- é clichês ultrapassados. Os pais da maioria dos meus amigos são ativos em redes sociais, e eles sheryat laykayut com eles todos os tipos de peças ", - diz Jessica Brillhart, diretor do Creative Lab do Google, o autor se refere à publicidade rolo.
"Imagine se para os baby boomers foram os do YouTube, narcisos o que teria olhado? - diz Scott Hess, vice-presidente SparkSMG, cuja pesquisa de mercado estão incentivando as empresas a trabalhar com os jovens. - Imagine quantos maldita instagramov pessoas chafurdando na lama em Woodstock, queremos ver! Eu acho que na maioria dos casos, os idosos são acusados millenialov para a tecnologia, que passou a vir agora. "
As empresas, por sua vez, estão começando a se adaptar não só ao millenialov hábitos, mas também às suas expectativas em termos de ambiente de trabalho.
Um quarto dos 2.200 funcionários DreamWorks - com idade inferior a 30. Dan Satervayt, que é 23 anos no comando do Departamento de relações interpessoais na DreamWorks, diz Maslow pirâmide diz-nos não só para pagar o dinheiro para seus funcionários, mas também para proporcionar-lhes auto-realização.
Durante as horas de trabalho dos DreamWorks funcionários têm a oportunidade de assistir a uma aula mestre em fotografia, escultura, pintura, cinema e karatê. Depois de um dos funcionários persistentemente explicou que Karate - não é a mesma coisa como jiu-jitsu, e a empresa adicionou uma classe jiu-jitsu.
Millenialy usar sua vantagem de comunicação para bater por si mesmo as melhores condições e nas instituições tradicionais. Harry Stiteler, 15 anos é recrutado para os recrutas do Exército dos EUA que sinceramente admira millenialami:
Quando eu comecei a assistir e recrutas, foi uma geração que teve de ser constantemente dito o que fazer. Mas a nova geração ainda compreende antes de abrir a boca. Eles têm três ou quatro passos à frente. Eles vêm em e dizer que eu quero fazê-lo, e então eu vou fazer isso, mas eu quero fazer e então é.
Os psicólogos concordam em uma coisa: millenialy agradável. "Estou surpreso com tudo isso positivo. Internet sempre foi 50% positiva, 50% negativa. Mas hoje, a proporção de 90 a 10 em favor de positivo ", - diz Shane Smith, CEO da VICE do que reformatado sua companhia para a Geração X na empresa para millenialov quando ele começou a publicar público vídeo online mais jovem.
Millenialy inclinado a aceitar as diferenças, não só sobre gays, mulheres ou minorias, mas para todos. "Não há mais destes que são" contra eles ". Talvez por isso millenialy e não fazer revolta. "- diz 17-year-old Tavi Dzhevinson gestão da revista Rookie moda em seu tempo livre da escola.
Tom Brokaw, o autor do conceito de "a maior geração", acredita que o cuidado millenialov vida - esta é uma resposta razoável para o seu mundo. "Eles desafiam o habitual e está procurando novas maneiras de resolver problemas. Isto dá origem aqui este indivíduo influência que escreve Eppy e cria uma nova economia. "
Millenialy persistente e otimista. idealistas pragmáticos, eles usam o sistema; pensadores em vez de visionários layfhakery. Eles não têm líderes, que é por isso que em Tahrir Square e do Occupy Wall Street foi ainda menos chance de sucesso do que qualquer que precederam revoluções.
Millenialy precisam de aprovação constante e publicar suas fotos de montagem na loja. Eles são terrivelmente medo de perder alguma coisa e criar um acrônimo para tudo. Eles são obcecados por celebridades, mas não idealizá-los.
Eles não vão à igreja porque não querem ser identificados com grandes instituições. Millenialov terço com idade inferior a 30 - o maior percentual na história - não são religiosas.
Uma nova experiência é mais importante para eles do que coisas materiais. Eles são calmos, contido e realmente não está apaixonado. Eles estão conscientes, mas inativo. Eles são para os negócios. Eles amam seus telefones, mas odeio falar sobre ele.
Eles não são apenas a maior geração que já foi conhecido pela humanidade, mas provavelmente o último grupo social grande, sobre o qual é possível fazer generalizações. Hoje dentro millenialov originam autónoma micro-geração.
Eles são tão confiante na frente das câmeras realizadas que o bebê moderno nos Estados Unidos mais retratos do que o rei francês do século 17.
Sim, eu tenho dados que millenialy preguiçoso, narcisista, e foi longe demais. Mas a grandeza não é determinado pela geração de dados; mas a maneira como esta geração para lidar com os desafios, cai sobre ele.