9, as principais qualidades e habilidades que serão necessárias no século XXI
Vida / / December 19, 2019
1. força de caráter
Isto refere-se à capacidade de persistir para o objectivo, enquanto se mantém o interesse em que, apesar dos reveses, o tédio e a falta temporária de progresso. Esta combinação é apaixonado, persistência e auto-disciplina, que nos move para a frente, apesar dos obstáculos.
De acordo com a psicóloga Angela Duckworth, o autor do livro "força de caráter"Para o sucesso desta qualidade ainda mais importante que o talento ou inteligência. Não importa o quão talentoso você é, sem um caráter sólido que você vai conseguir pouco. Que ele ajuda a se esforçar em direção ao gol por um longo tempo.
2. capacidade de adaptação
Vivemos em um mundo que está em constante mudança, e é improvável que o processo irá desacelerar no futuro. Habilidades, conhecimentos e relações que eram importantes ontem, é possível, nada vai valer a pena amanhã. Portanto, a capacidade de mudar e se adaptar às novas condições - uma habilidade muito importante. A maioria das empresas para ser relevante, precisamos ser as mesmas pessoas que possuem.
Mais Darwin disse que sobrevive não é o mais forte nem o mais inteligente, mas o que é melhor ajusta a mudança. Esta capacidade de se adaptar, improvisar e mudar a estratégia, dependendo do problema dá a uma pessoa uma vantagem sobre o computador.
3. Aceitação de falhas
Paradoxalmente, o primeiro passo para o sucesso - é um fracasso. Nada é perfeito e não pode ser perfeito. Experimente, irritar e repetição. Ao mesmo concentrado o tempo não nos resultados e nas lições aprendidas: quem as adotar no futuro sucesso. Cada falha traz mais perto de seu objetivo. Claro, se você aprender sobre ele. E realmente, nós "cair", mas se você não se levantar em seus pés após uma queda.
"algoritmo evolutivo repetidamente iterativo, proporcionando variação e seleção, as buscas por soluções em todo o mundo, onde as tarefas em constante mudança, tentando todas as opções possíveis e fazendo tudo o que pode trabalhar", - diz o economista Tim Harford em livro "Depois da derrota - para ganhar. As leis de Darwin da vida e negócios ".
Portanto, se você falhar, tentar aprender com ele como uma lição mais rapidamente possível.
4. Flexibilidade na formação
Nas palavras do futurista Alvin Toffler, no século XXI analfabetos não serão aqueles que não sabem ler e escrever, mas aqueles que não podem aprender, desaprender e reaprender. Atualmente treino começa com carreira. Ela exige que você adquirir constantemente novos conhecimentos, e no processo de ter de abandonar repetidamente os métodos ultrapassados.
Para ter sucesso no mundo de hoje, devemos sempre estar pronto para se adaptar: esquecer as regras antigas e aprender novos. E para isso, é necessário questionar a crença comum, desafiando velhas atitudes e reaprender o fato de que em um determinado ponto é importante para o seu trabalho, a indústria ea vida em geral.
5. informação de emprego
Capacidade de conceituar, analisar e informações uso - é habilidade extremamente importante. Afinal, para tomar decisões e lidar com os problemas, você precisa coletar dados confiáveis, avaliá-las e selecione a opção mais adequada para sua situação.
Aquele que pode olhar para um problema de ângulos diferentes, muitas vezes encontra solução surpreendentemente elegante, ao mesmo tempo, mostrando como estreitamente o resto estavam olhando para a questão.
Para fazer isso como um pensamento crítico e criativo. De acordo com o Francis Bacon filósofo, pensamento crítico é o desejo de procurar e paciência testada. Ela envolve a rejeição de pressa na sentença e cuidado de sua execução, bem como o ódio de qualquer tipo de trapaça. O pensamento criativo é baseado na criatividade e capacidade de encontrar novas maneiras de fazer as tarefas antigas.
6. inteligência emocional
Pessoas com um alto nível de inteligência emocional bem desenvolvido sensibilidade, empatia e auto-consciência. E eles são perfeitamente capazes de se comunicar: esta habilidade ajuda a construir relacionamentos com os outros, para entender seus motivos e antecipar suas reações.
Todas as áreas de actividade em que a inteligência emocional necessário que não está disponível para computadores, são muito populares no futuro. E se você não é uma pessoa muito sociável, você ainda tem tempo para desenvolver habilidades de comunicação, a fim de entender melhor os outros.
7. marca pessoal
A impressão é criado sobre você é muito importante. Em particular, ajuda a inspirar confiança em colegas, clientes e executivos.
Em muitas áreas para ser bem sucedido - que significa algo para se destacar. Pense no que você está particularmente bom. Selecione uma ou mais habilidades, em torno do qual você construir uma marca pessoal.
Também pensar sobre o que você diz sobre os seus perfis em redes sociais. Se você não estiver ativo nas plataformas relevantes para o seu trabalho, é hora de fazê-lo. Atualizar suas informações pessoais para se ajustar a sua nova imagem. Comece com o básico: remover fotos inapropriadas e alterar o nome em um post de uma forma mais profissional.
8. pensamento profundo
Nós geralmente não aprendem a pensar - presume-se que nós já sabemos como é. Mas a posse da informação não é o mesmo que compreender. Deeper pensar conduz a uma vida mais profunda. Uma superfície - pelo contrário. Então, pense o quão longe você está pensando.
Desafie-se para o próximo ano - promessa de mergulhar em áreas que são importantes para você. Isso vai ajudar a compreendê-las melhor. Compare os resultados, analisar, compreender e aplicar diferentes modelos mentais.
Aqui, como com a leitura. Se você ler o livro uma vez, você terá apenas uma compreensão superficial do assunto. E se você lê-lo várias vezes para fazer uma declaração, tirar conclusões, e depois você vai entender melhor o tópico.
9. desenvoltura
Isto é principalmente a capacidade de resolver o problema, embora ainda misturado com persistência e resistência psicológica. pessoa engenhoso pode olhar para o sistema antigo e descobrir como melhorá-lo. Isso muitas vezes precisam de uma boa imaginação e otimista.
A maioria das áreas estão agora em funcionários de demanda que entendem como fazer mais fora de menos, resolver problemas e ajudar a empresa a alcançar seus objetivos. De acordo com o chefe da Amazon, Jeff Bezos, da agilidade é muito importante para qualquer pessoa com um grande sonho, porque na forma como ele irá inevitavelmente encontrar problemas.
"Muitos empresários sabem que a essência do movimento para a frente em uma colisão com dificuldades e contratempos, - diz Bezos. - Nós temos que tomar de volta e tente novamente. Em cada reunião com um obstáculo e uma nova tentativa de necessidade desenvoltura e auto-suficiência. Toda vez que você precisa de inventar uma maneira de sair dos limites habituais. "
Diga-nos nos comentários, que qualidades e habilidades que você considera mais importante para o futuro.
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