Por que a felicidade é mais importante do que a produtividade

Na primeira visita ao jardim de infância que estão ligados à raça produtividade constante. Para crescer e alcançar algo na vida, você precisa de se levantar cedo, para assistir a todas as aulas, fazer trabalhos de casa, ir para a cama cedo e repetindo o ciclo uma e outra vez. E movendo vida. Mas algo que perca.

20 anos, nós só aprender para ser produtivo. Em primeiro lugar, aprender a lição, e então você vai para o jogo. Quanto mais você aprende, mais louvarei. Por que nos concentrar tanto na produtividade em uma idade tão precoce? Por quase desde o nascimento de me debruçar sobre o sucesso?

E só um tem de pós-graduação da universidade, como nós aprendemos esta verdade: Tempo - dinheiro. Onde quer que você vá e fale com ninguém, todos com uma só voz e com um tempo de cara séria estimar a quantidade de dinheiro ganho. Talvez, nesta equação que falta alguma variável? Por que todo mundo perseguindo dinheiro e tempo? É este o sentido da vida? É o último dia de vida, todo mundo só vai pensar sobre isso?

Liste as razões pelas quais você não deve ficar preso a eficiência.

Produtividade, sucesso, riqueza

A obsessão com a produtividade está intimamente relacionado com o sonho americano. Você precisa trabalhar duro para comprar coisas caras, para viver confortavelmente, e depois, talvez, haverá mais tempo para aproveitar a vida.

liberdade absoluta não existe. Você quer a liberdade financeira - você perde o físico. Quero ser livre fisicamente - não haverá dinheiro suficiente. Apenas não fique felicidade ligado ao sucesso e vice-versa.

A maioria das pessoas cair nessa armadilha. Eles trabalham tão duro que eles não permanecem tempo ao vivo. De excessivos em relação às suas expectativas aparece o stress ea depressão. As pessoas estão tão arar em sua 30, que por 40 anos queimar ou ficar doente tanto que eles consideram felicidade para permanecer vivo. Não há lugar para desfrutar a vida e diversão.

A maioria das pessoas em idade activa está desperdiçando sua saúde, apenas para gastar o dinheiro ganho em drogas.

O maior risco - o risco de passar sua vida fazendo não o que você quer. E pensar que você pode comprar-se a liberdade de fazê-lo mais tarde.

Randy Komisar (Randy Komisar), «O monge e o enigma"

Produtividade e eficiência

Produtividade é facilmente confundido com eficiência. Ser ocupado não significa ser útil. Se a lista de tarefas estiver vazia, isso não significa que todos os problemas de que foram feitas bem.

Você já tinha trabalhado em vários projetos ao mesmo tempo? Disgusting esta ocupação. Onde são os melhores para se concentrar em uma tarefa e se certificar de que está bem feito. E, em seguida, vamos passar para a próxima. Mas às vezes você tem que trabalhar em vários projetos ao mesmo tempo.

Temos que aprender a dizer "não" e não para se agarrar a todas as ofertas de dinheiro. Oportunidades virão novamente. A saúde - não. E que deve ser uma prioridade. Você não deve ficar nervoso, sob estresse, se você pode sentar-se calmamente e pensar fazer um trabalho melhor.

As pessoas pensam purposefulness implica consentimento para todas as propostas, com as quais você pode trabalhar. Mas não é assim. É necessário abandonar as centenas de boas idéias para trazer à mente dela. O que é importante é a seleção cuidadosa. Eu também estou orgulhoso de que não fizemos bem como o que fez. Inovação - a capacidade de dizer "não" mil vezes.

Steve Jobs (Steve Jobs)

Produtividade e felicidade

Quando você está saudável e feliz, ela afeta tudo o que fazemos. Quando você acorda refrescado, inspirado e feliz, o cérebro está trabalhando a plena capacidade. O resultado - um bom trabalho.

Quando as pessoas pensam com horror como ir trabalhar na segunda-feira, é porque eles deixam parte da casa. Por que não ver o que acontece se você colocar os empregados de problema fazer todos os seus talentos para realizar o trabalho? Se você não recompensá-los para o que eles vão fazer o trabalho "como todo mundo", mas para o fato de que eles serão capazes de expandir os horizontes, de ser ousado, criativo, de mente aberta?

Tony Chi (Tony Hsieh), diretor executivo da Zappos

Por isso, muitas empresas estão prestando tanta atenção à cultura corporativa, o que significa a obtenção de prazer do trabalho do pessoal. Olhe para a experiência da Zappos, Google, Johnson & Johnson. Esta é uma empresa com metas ambiciosas e de mente aberta. Eles entendem saúde e bem-estar dos funcionários como importante. Isso é determinado por fatores que atraem as pessoas para o trabalho. Além disso, eles reconhecem a importância do jogo: ele não só ajuda a "recarga" e encontrar pontos de contato com os colegas, mas também fornece combustível para idéias criativas.

Tudo o que fazemos, tudo o que seria alcançado até o final do dia, precisamos de um pedaço de alegria e felicidade. Sucesso faz nada não dizer, sem as pessoas queridas. se a riqueza não faz sentido sem saúde. Perceber isso, e viver a vida ao máximo. Lembre-se: não seja tão ocupado para não ter tempo para viver.