O que é um segredo comercial e como armazená-la
Seu Trabalho Programa Educacional / / December 19, 2019
O que é um segredo comercial
por leiA lei federal de 29.07.2004 N 98-FZ (ed. de 18.04.2018) "Secrets On Comerciais" segredo comercial pode ser uma informação que permite que o seu titular a aumentar a receita, para evitar custos desnecessários, manter sua posição no mercado ou receber quaisquer outros benefícios. Isso inclui detalhes de qualquer tipo de valor é devido ao fato de que eles não são conhecidos por terceiros.
Por exemplo, existem fabricante duas grandes panelas no mercado. Um conseguiu desenvolver uma fórmula de revestimento, em que a comida nunca vai ficar com a parte inferior - mesmo se os pratos depois de milhares de anos, os arqueólogos escavaram. Esta tecnologia pode ser um grande trunfo na competição. Mas se alguém da equipe irá dar os seus concorrentes, a empresa vai perder a sua vantagem e potencial perder receita.
O que não pode ser um segredo comercial
Esta lei parece um grande brecha para ocultar informações feio, mas, nesses casos, não é a sua posição. Segredo não pode estar seguindoA lei federal de 29.07.2004 N 98-FZ (ed. de 18.04.2018) "Secrets On Comerciais":
- um documento confirmando o fato de entradas tomada no registo de estado de entidades legais e SPBem como informações dos documentos constitutivos de pessoas jurídicas;
- de documentos que dão o direito de realizar atividades de negócios;
- na propriedade do estado e municipal empresas unitárias, instituições governamentais e da forma como eles gastam os fundos do orçamento;
- sobre a poluição, sanitário e epidemiológico e condições radiológicas e outras taxas, que podem afetar negativamente a segurança ou a operação de produção instalações;
- o tamanho ea composição de funcionários, salários e condições de trabalho, taxas de lesões vagas e;
- de dívidas da empresa aos empregados;
- violações da lei e os fatos da acusação;
- sobre as condições das propostas ou leilões para a privatização da propriedade estatal ou municipal;
- renda e dos bens de organizações sem fins lucrativos, o salário dos funcionários eo emprego de voluntários;
- na lista de pessoas autorizadas a agir sem procuração em nome de uma pessoa jurídica;
- Divulgação obrigatória sob a lei.
Como proteger segredos comerciais
Não é suficiente para os trabalhadores recolhem e dizer-lhes, apenas não contar a ninguém. Mais precisamente, você pode fazê-lo, mas há restrições sob a lei não impõe sobre eles. Se você quer fazer a coisa certa, o próximo algoritmo.
- Determinar quais informações devem ser mantidos em segredo. Os documentos, que contém essas informações devem ser rotulados classificadosA lei federal de 29.07.2004 N 98-FZ (ed. de 18.04.2018) "Secrets On Comerciais" "Segredo comercial".
- Restringir o acesso a esta informação, definindo o tratamento de pedidos. Os funcionários não devem tropeçar nos dados por acidente. Assim, é necessário determinar quem, como e por que está familiarizado com informações classificadas.
- Dê a assinatura do pessoal admitido na segredos, acordo de não divulgação. Como deve ser salientado que é um segredo comercial, quantos anos ele deve ser armazenado, o que sanções estão aguardando a divulgação.
No processo de classificar os dados necessários para fazer os regulamentos sobre segredos comerciais. forma rigorosa para este documento não é, mas ele deve refletir os seguintes pontos.
- Geral - termos e definições básicas, informações sobre a organização e seus líderes, na subdivisão estrutural, responsável pela protecção de dados, regulamentação invocada pela organização em lidar com segredo comercial.
- O procedimento de classificação de informação como um segredo comercial e desclassificação de confidencialidade. Aqui ou no aplicativo também pode emitir uma lista de dados a ser feita ao abrigo das disposições.
- A ordem de uso da informação constitui um segredo comercial - em que base é fornecido e pára o acesso à informação, como lidar com eles.
- Deveres e responsabilidades dos funcionários com acesso a informações que constituam um segredo comercial.
- Garantir a segurança de informações confidenciais - o que significa dados protegidos.
- Disposições finais - o procedimento para a aprovação do documento e seus anexos, o algoritmo mudanças e assim por diante.
Lista de informações que constituam um segredo comercial, ea posição da amostra de um não-divulgação pode ser emitido na aplicação.
Para entender como os olhares situação como, olhar para os instrumentos existentes: algumas empresas propagaçãoRegulamentos sobre segredos comerciais -los em acesso aberto.
Como você sabe se você tem acesso a um segredo comercial
Se o trabalho envolve o acesso a segredos comerciais, tendo de assinar um acordo de confidencialidade, que é feita aplicação ao contrato de trabalho. Nele está a concordar com acesso a segredos comerciais, concorda em cumprir com o regulamento sobre ele e confirmam que eles estão familiarizados com as medidas de segurança para o armazenamento de segredos corporativos. Neste caso, você é responsável pela divulgação de informações.
Para não inadvertidamente violar a proibição, é necessário ler com cuidado o que você não pode. Por exemplo, se os documentos não estão autorizados a utilizar a sua varaNão fazê-lo, mesmo se você só quer baixar uma foto USB-drive para screensaver desktop. Este é o suficiente para ser responsabilizado.
Assim, o moscovita foi demitido de seu emprego por serem enviados documentos internos da sua conta de e-mail de trabalho para uma questão pessoal. Ele se recusou e foi ao tribunal. No entanto, a demissão foi reconhecida como legítimaDecisão do Tribunal Constitucional da Federação Russa de 2017/10/26 N 25-P. Ao encaminhar dados de informação passa através de um servidor de correio que pertence a um terceiro. Para que os funcionários realmente demitidos fez suas ações a possibilidade de vazamento de informações confidenciais.
Como punir aqueles que não manter um segredo comercial
vários tipos de responsabilidade previstos infratores.
- Disciplinar - a partir de observações à demissãoArtigo 81.º do RF LC.
- Civil - o ofensor deve compensar as perdas que a companhia sofreu devido à divulgação de informações.
- Administrativo - multaArtigo 13.14 do Código Administrativo. A divulgação de informações com acesso limitado de 500 a 5000 rublos.
- Criminal - uma multa de até 1 milhão ou trabalho correcional por até dois anos, ou o trabalho forçado - até três anos, ou a privaçãoO artigo 183 do Código Penal liberdade - até três anos.
Exatamente como o infrator será punido, dependendo das consequências de sua indiscrição e da extensão do dano.
O que devemos lembrar
- segredo comercial pode fazer tudo o que não é proibido de manter um segredo.
- É necessário executar corretamente documentos em segredos comerciais.
- Os funcionários têm acesso a segredos comerciais e são responsáveis pela sua disseminação, a menos que o consentimento por escrito para isso.
- Se concordou em manter um segredo, é necessário seguir os actos internos da empresa, caso contrário incorrer em responsabilidade.
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