Todos os prémios de seguro: o que é cobrado, quando e quem lhes paga
Seu Trabalho Programa Educacional / / December 19, 2019
Quais são os prémios e que eles são
Seguro funciona assim: uma pessoa decide política de emissão, fazendo o dinheiro - uma única vez ou periodicamente, e quando a compensação evento segurado recebe prescrito pelo contrato. Mas isso nem sempre é um procedimento voluntário.
Na Rússia existem vários tipos de prémios de seguro obrigatório:
- para o seguro de pensão - com base desses pagamentos será formado aposentadoria mais tarde;
- seguro de saúde - Estes pagamentos permitir examinados e tratados no âmbito da política de seguro médico obrigatório;
- seguro social - para dinheiro para pagar doente ou maternidade (apesar dos erros, maternidade o empregador não paga fora do bolso);
- relativa ao seguro contra acidentes de trabalho e doenças profissionais.
Estes prémios são projetados para cidadãos da proteção quando eles vão estar em situações difíceis e vulneráveis economicamente.
Quem paga os prémios de seguro
Organizações e empresários que usam indivíduos salariais do trabalho deve pagar por seus prémios. E isto também se aplica aos empregados sob contratos de trabalho e empreiteiros, se não o fizerem
Eles são concebidos como IP- com algumas nuances. Nos termos do contrato de direito civil não são cobrados prémios para o Fundo de Segurança Social e pagamentos obrigatórios para os ferimentos depende se ele é fornecido no documento.Além disso, IP, bem como advogados, notários e outras pessoas que trabalham em consultório particular, têm de contribuições pagar seguro de saúde obrigatório, e para si mesmos.
Como prêmios cobrados
sobre os trabalhadores
As contribuições são concedidas com base na quantidade de rendimento dos empregados. A base de cálculo a soma dos salários, bônus, subsídios, venda. Contribuições não são cobradosO artigo 422 do Código Tributário. Os valores não estão sujeitos ao pagamento de prémios de seguro em:
- assistência financeira, no valor de menos de 4.000 rublos;
- pagamento de indenização por danos à saúde;
- pagar o custo do subsídio em espécie;
- reembolso para reciclagem ou formação de custos;
- compensação para a redução da empresa;
- assistência material aos empregados em conexão com a morte de seus familiares ou crianças no nascimento (mas não mais de 50 000 por criança);
- o custo dos uniformes.
As contribuições neste caso éO artigo 425 do Código Tributário. Taxas de prémios de seguro:
- no seguro de pensão obrigatório - 22% (fornecido um adicional de condições de trabalho perigosasLei Federal de 28/12/2013 número 400-FZ "sobre as pensões seguros" tarifária);
- para o seguro de saúde obrigatório - 5,1% (1,8% para ficar temporariamente na Federação Russa de cidadãos estrangeiros e apátridas);
- seguro social obrigatório (em caso de doença ou de maternidade) - 2,9%;
- relativa ao seguro contra acidentes de trabalho e doenças profissionais - 0,2-8,5%, dependendoA lei federal a partir de 22.12.2005 N 179-FZ da classe de oficial risco profissional.
Estas taxas existe por padrão, mas proporcionar condições para a sua redução. Depois de renda anual do empregado irá atingir 1,15Decreto do Governo RF de 2018/11/28 N 1426 milhões de lucros subseqüentes transferiu 10% do fundo de pensões. Quando a renda vai chegar a 865 000, as contribuições para o Fundo de Segurança Social não vai mais acumular. Estes limites são introduzidos para 2019, eles estão aumentando a cada ano.
empreendedores individuais podem reduzir os prémios de seguros para seguro social obrigatório, se o dinheiro pago aos empregados para doente ou maternidade - este montante. Além disso, para algumas categorias de contribuintes introduziu reduzidaO artigo 427 do Código Tributário. taxas reduzidas de prémios de seguro Taxas de prémios de seguro.
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empresários e donos de pagamento prática privada obrigatoriamente individuaisO artigo 430 do Código Tributário. Os prémios pagos pelos contribuintes, benefícios não produtoras e outras remunerações aos indivíduos encomendar apenas as contribuições para pensões e seguros de saúde.
Para pagamentos ao Fundo seguro de saúde Não há uma taxa fixa. Em 2019 é 6884 rublos. Contribuições dependem da renda para o fundo de pensão. Se for inferior a 300.000, a taxa também é fixo - 29 354 rublos em 2019. Se você pode ganhar mais, então esse número é adicionado 1% da diferença entre o rendimento real e 300 000 rublos. Contribuições para o seguro de pensão tem um limite: em 2019 com o IP mais de 234.832 rublos não vai demorar.
Para as cabeças de lavrador (agrícola) é uma excepção. Eles pagam por cada um deve pagar um montante fixo multiplicado pelo número de membros do agregado familiar.
prémios de seguros pagos, necessariamente, mesmo com renda zero. Isenção pode obter empresários e proprietários de práticas privadas que não funcionam porque:
- submeter o serviço militar;
- cuidar de uma criança até aos 1,5 anos, ou para uma pessoa com deficiência do primeiro grupo, ou para uma criança com deficiência, ou um homem mais de 80 anos de idade;
- Nós nos mudamos após militar cônjuge-in área onde não há nenhuma maneira de trabalho;
- estiver no exterior devido ao trabalho do cônjuge nas missões diplomáticas, repartições consulares da Federação Russa ou uma organização internacional (a lista deResolução de 10 de abril de 2014 Governo RF N 284 último conjunto pelo governo).
Para obter uma isenção, você deve enviar um pedido à administração fiscal e os documentos confirmando o direito de fazê-lo.
Quando e onde a pagar prémios
sobre os trabalhadores
Para cada espécie, distinguir contribuições platozhki individuais. Você deve transferir o dinheiro para o dia 15 do mês seguinte àquele em que o trabalhador tenha recebido o pagamento.
prémios de seguro para a pensão, saúde e seguro social pago ao escritório de imposto sobre as lesões - directamente para as contas do Fundo de Segurança Social.
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montantes fixos do ano em curso, as contribuições para o seguro de pensão com receitas a serem transferidos para o imposto até 31 de Dezembro, superior a 300 mil, - até 1 de Julho do próximo ano.
Como e quando a informar sobre o pagamento de prémios de seguro
Para o pagamento de contribuições para os funcionários têm de relatório ao Serviço de Impostos Federal trimestralmente. Ele tem 30 dias após o fim do período de contabilização. Se os pagamentos trimestrais para os empregados não são feitas, é necessário fornecer um relatório com valores de zero.
Para a retenção do relatório em si não é necessário.
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