Bitriks24: como fazer o trabalho cotidiano mais agradável

Temos quase terminado nossa série de histórias sobre os benefícios e vantagens que encontramos em Bitriks24. Antes de você ainda estão à espera para o resumo final, berço, olhando para isso, a cabeça de qualquer negócio ser capaz de compreender, ele precisa de uma ferramenta ou não em 5 minutos, bem, hoje é um tema especial - psicológica. Muitas vezes vemos pessoas, aqueles que trabalham na empresa são colocados em condições mais adequadas para os robôs sem alma. Por razões desconhecidas, a noção comum de "negócio" é de alguma forma tentando todos os meios para se excluir o componente emocional, e faz sentido, quando se trata de conversações de alto nível.

Mas pense sobre o seu subordinados, empregado. Eles são pessoas reais. Todo mundo quer o máximo em conforto, seja em casa ou no escritório, e no seu melhor interesse para lhe fornecer um ambiente capaz não só de organizar os trabalhadores processos, mas também para dar algo a um nível superior - satisfação, um sentimento de gratidão recíproca para o trabalho feito, a confirmação de sua própria utilidade para empresa.

Empregado - ele como um cliente. Se suas pessoas estão felizes, eles não desaparecem, eles funcionam melhor e quero continuar a fazê-lo. Não há maneira mais eficaz para melhorar a lealdade interna e motivação do que agradável, ambiente de trabalho "humano", e depois descobrimos axioma: o status da melhor ferramenta de trabalho para o futuro próximo para obter o produto o mais próximo possível à droga do nosso tempo - sociais redes.

Inicialmente, a ênfase no aspecto social do Bitriks24 nos causou alguma apreensão, e você sabe muito bem porquê. Aspecto negativo destes VKontaktikov é a sua capacidade para substituir um trabalho em si. funcionários descontentes, em vez de executar suas funções, recebendo dinheiro para o que está sentado nos servidores públicos. Não, aqui em LH, absolutamente consciente, as pessoas mais inteligentes que não precisam de supervisão, mas antes de recomendar Bitriks24 outro, era necessário ter certeza de que nós não fazer mal.

Bitriks24 leva de redes sociais de desempenho única positivo e conceitos comprovados que são tão populares com os usuários. Você sabe o que é um "conflito de gerações". Um problema semelhante também trabalha em interação humana com serviços web. Você pode colocar o empregado em um sistema corporativo sem alma maçante, mas você pode dar-lhe a oportunidade de conversar com colegas e por seu serviço em uma linguagem familiar, em um formato dolorosamente familiar. Isso é chamado de "organicamente caber." Naturalmente, de forma eficaz, sem causar rejeição no nível de percepção.

Não brincadeira, na contratação de uma nova pessoa, você pode enviá-lo Bitriks24 assim:

Então, aqui está a coisa, nós trabalhamos para isso. você pode usá-lo? Não? utilização A VKontakte? Então, você sabe como :)

Além da óbvia redução no tempo de treinamento, este conceito permite que o novo funcionário é muito mais fácil para se encaixar no time. No lazer google Estatísticas pessoal de enfermagem em um estágio inicial por causa do medo da aparente complexidade das novas ferramentas de trabalho - você tudo ficará claro.

Você pode pensar que tal unificação um com as redes sociais nifiga não ajudar uma pessoa a entrar rapidamente em um negócio de trabalho, e você vai estar errado. Nós mesmos já conseguiram ver como as pessoas só vêm, depois de alguns dias de manobras Bitriks24 como piloto de testes.

Agora imagine que você está migrando em Bitriks24 com qualquer outro sistema. Por exemplo, Highrise da 37signals, declarou, a propósito, sobre a cessação de todos os outros produtos, exceto Basecamp. Nós empilhamos fora de lá apenas no tempo (alta karma, sim), e estão bem cientes - se a empresa escolheu um animal de estimação, o destino será tristes produtos em nelyubimchikov. Assim, atendendo à experiência em redes sociais, que agora tem a maioria das pessoas no desenvolvimento de Bitriks24 básica eles foram, assim, um máximo de uma hora + dia em funções específicas. E, no entanto, você pode trabalhar.

A partir desse momento, todo o trabalho consubstanciado nos serviços sociais e otimiza fluxos de trabalho fichas contribuindo não só para manter um bom ambiente na equipe, mas também o princípio de "Eu vejo tudo e controlado através de um único aba do navegador. "

Vamos falar mais sobre o segundo ponto. estrutura descentralizada excessiva em serviço, juntamente com a falta de um mecanismo único e sinal óbvio (Alertas), pode agradar muito o oficial quando ele simplesmente não aviso entrou em sua tarefa urgente, carta ou mensagem. Agora vamos olhar para a página principal Bitriks24.

• Alerta soou e piscando no canto superior esquerdo
• Alerta soou e piscar no canto inferior direito
• Alerta soou e área de notificação do computador piscar de olhos, se você tiver um aplicativo de desktop Bitriks24.Disk
• Alertas são duplicados em Bitriks24 aplicações móveis
• Tudo relacionado ao empregado, vai diretamente para o centro da tela - zumbido
• Particularmente anúncios importantes são um grande bloco do lado direito da interface

Não podemos imaginar como é possível perder alguma coisa em tal notificação do sistema a.

Se voltarmos para o relacionamento dentro da equipe, aqui, em contraste com o transportador "levou-handed" cada funcionário Ele tem a capacidade de individualmente e sem tempo desnecessário de agradecer a todos os colegas pelo seu trabalho ou ação. Absolutamente qualquer publicação, tarefa, mensagem, anúncio, relatório de eventos e está equipado com o tudo familiares e compreensível sobre o botão "Like". Você acha que isso é uma ninharia? Ouvir os outros sobre as queixas da ingratidão. Aqui não é assim. Você cumpriu sua tarefa e você tem que gostar por todos os participantes do projeto, incluindo a cabeça. É bom. Esta é a mesma aceitação e reconhecimento, o que não era e não é instrumentos corporativos obsoletos.

Para méritos especiais colega pode dar um distintivo simbólico - sinal e prova que ele está fazendo o seu trabalho de forma eficiente.

E, finalmente, veio a integração com as redes sociais "normais". Não pense que, graças a esse recurso, se infiltra conteúdo indesejado no ambiente de trabalho. Na verdade, é uma oportunidade de link da conta Twitter, então qualquer mensagem criada com hash tag predefinida será automaticamente transmitido banda ao vivo Bitriks24. Assim, o empregado tem a oportunidade de compartilhar informações importantes, mesmo na ausência de acesso ao seu portal de trabalho.

Trabalhos de encadernação na direção oposta. méritos de trabalho de Bitriks24 pode ser colocado em seu perfil no Facebook, e outros sotsservisah popular. Para certas pessoas, também é um incentivo para um melhor desempenho para obter a satisfação de seu trabalho.

O resultado desta abordagem para a organização do trabalho esperar - funcionalidadeFocada em um trabalho agradável e confortável para o homem, cria as condições para uma naturais manter a fidelidade e motivação para o trabalho, tanto quanto possível, minimizando o sentimento de alienação e não participação.

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