Esta teoria de excitação de criatividade I I read de Jon Bell, ele a chamou Teoria McDonald. Ela repete a minha experiência pessoal, mas apenas um nome conciso e contundente colocar tudo no lugar.
Então, você e seus colegas estão indo para o almoço em conjunto, e muitas vezes impossível para decidir onde ir desta vez. Todos deformação e não sabem o que oferecer. Mas uma vez que você acabou de dizer, "Deixe-nos ir hoje em McDonough?" Como seus colegas acontecer salto criativo síncrona! Alguém sugeriu um novo café chinês, que ninguém sabe quem vai oferecer parque e baguetes com suco em um banco - algo super tempo! E tantas coisas. Isto é como a teoria do McDonald, e é assim que ele pode ser aplicado no trabalho.
Na minha trabalho vez em uma agência de publicidade foi capaz de pôr em marcha este truque. Quando você receber uma breve (assim chamados descrição do produto para o cliente e os objetivos de marketing que ele na frente de você e você puts) de alguns escuro nojento iogurte, de venenos de energia ou álcool, o salto criativo vai acontecer quase nunca. Todos entendem que o produto da * mas também o incentivo interno para chegar a mínima criativo para ele.
Neste ponto, você precisa fazer o seguinte... Peça para o produto (se estamos falando de publicidade) a sua própria ideia, o mesmo nojento como almoço no McDonald. Por exemplo, dizer "Vamos dar um mergulho no iogurte Meninas Superpoderosas!" Ou "Podemos resgatar o espaço promocional em Marlboro revista "Saúde" por um ano? "Naquele momento, o absurdo do que está acontecendo, seus colegas vão fazer alguma coisa inimaginável. Comece um brainstorm real, como a negação do 'almoço no McDonald ", eles são capazes de muito. Nós só podemos sair para um curto período de tempo e chegar a idéias cobrar.
Eu acredito que esta teoria provocando a criatividade pode trabalhar em quase todas as profissões criativas. Não deixe de experimentar;)
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