REVIEW: "Menos, mas melhor" Martin Byaugo, Jordan Milne

É realmente um bom trabalho sobre a produtividade não é tanto. O livro "Menos, mas melhor. Temos que trabalhar e não 12 horas, e sua cabeça "- um daqueles.

Livros sobre a produtividade tinha acumulado tantos que eles não são susceptíveis de ser capaz de ler em uma vida. Mas o realmente bom trabalho não é tanto. Li recentemente o livro "Menos, mas melhor. Temos que trabalhar e não 12 horas e cabeça "e esperar que em uma boa embalagem não está escondendo como algum conteúdo interessante. Felizmente, a realidade acabou de forma diferente, e que o livro era necessário.

Martin Byaugo

Martin - um dos fundadores da fábrica para a produção de start-ups Rainmaiking.

Jordan Milne

Jordan - respeitado empresário canadense e escritor. Juntos, eles criaram dezenas de startups de sucesso, e escreveu um livro baseado em sua própria experiência e os conselhos de empresários proeminentes de todo o mundo.

"Menos, mas melhor" - algumas dezenas de ensaios escritos por autores com a ajuda de empresários e especialistas na área de produtividade. O livro cobre vários tópicos - gestão do tempo, trabalho remoto, a harmonia entre e "trabalhar" o tempo, a eficácia pessoal "pessoal".

Acima de tudo eu gostei do fato de que os ensaios são escritos de forma sucinta quanto possível, sem muita água. Concordo, não quer cortar a oceanos de inteligente, mas pouco relacionada ao fato, os pensamentos do autor. Os criadores deste livro poderia ser interessante não só para transmitir a essência dos problemas através das histórias, mas também para estruturar o seu de modo que "menos, mas melhor" é percebida como um livro inteiro, não uma rede de independentes peças.

Byaugo e Milne no início do livro introduz o conceito de "double optiuma«. ótima dupla - uma harmonia entre a vida pessoal feliz e desempenho. Este termo são tecidas ao longo do livro e prende-lo harmoniosamente juntos.

Eu selecionei os trechos mais gostei me do livro para ajudar você a entender o seu conteúdo.

gestão do tempo pessoal e produtividade:

• Esqueça o cronograma 9,00-17,00. Trabalho durante as horas que o mais frutífero para você, e descer para as tarefas que energiza você no momento.
• Resolva da manhã, a quantidade de trabalho que pretende realizar hoje. Quando estiver concluída, a obra será esquecido amanhã. Uma das razões por que as pessoas continuam a pensar em trabalho, mesmo voltando para casa - que eles não pode parar e determinar por si mesmos sua norma diária. Portanto, eles acham que todo o tempo que resta a ser feito em tudo, e nada resta a ser feito hoje
• Então, ao invés de "eterno to-do list" tentar fazer todos os dias, "hoje é a lista de tarefas." Execute programado. E então, com um sentimento de realização, ir para a escola para as crianças, ir para uma viagem tão esperada, ou se divertir na festa que você deseja.

Sobre a inspiração e novas idéias:

• Todos os sucessos que eu mais me orgulho de ter sido alcançado em um estado de tranquilidade e facilidadeQuando tudo vai por si só e eu trabalhei muito mais eficiente do que o seu nível normal.
• É por isso que as nossas ideias mais brilhantes muitas vezes visitar-nos para uma caminhada, não um computador.

Não há nada mais poderoso do que uma ideia cujo tempo chegou

Victor Hugo

• Você sabe, pelo menos, alguém que teria conseguido classificadas com a idéia? [...] acredita seriamente que todos em torno de apenas esperando para roubar a sua ideia - cheira megalomania. Compartilhe suas idéias com outras pessoas proveitosamente. Você receberá feedback valioso e dicas irá ajudá-lo a desenvolver a sua ideia.

Sobre o negócio:

• Normalmente, quando alguém da sua equipe claramente não consegue lidar com as suas responsabilidades, não só ele sabia sobre isso, mas muito insatisfeito com esta situação. De modo que ambas as partes seria melhor se eles divergem do mundo.
• Para crescer um negócio bem sucedido, você precisa cultivar uma excelente equipe. Como? Ouvi-los.
• Não desperdice o seu tempo a escrever um plano de negócios; em vez disso escrever um texto simples em uma única página - designação do conceito, valores, vários indicadores-chave e três medidas urgentes planejou sua empresa-alvo - e, em seguida, ir para o trabalho. Para telefonar para os clientes, o trabalho em um produto, promovê-lo nos meios de comunicação ou através do Google Adwords

Eu recomendo este livro para todos - e aqueles que já têm ler um monte de papéis sobre a produtividade (como você repetir algumas perguntas e olhá-los de um ângulo diferente), e aqueles que só estão familiarizados com o tema da eficácia pessoal literatura.

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